用人單位在預(yù)防方面的義務(wù)

工傷預(yù)防的責(zé)任主要在單位。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《職業(yè)病防治法》的有關(guān)規(guī)定，用人單位在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面的主要義務(wù)有：（1）取得或者達(dá)到相應(yīng)的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)條件；（2）項(xiàng)目設(shè)計(jì)評估中需包括安全、衛(wèi)生方面的內(nèi)容；（3）保證安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的資金投入；（4）制定安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的應(yīng)急預(yù)案和措施；（5）負(fù)責(zé)安全設(shè)備的配置與維護(hù)；（6）配備符合條件的安全、衛(wèi)生生產(chǎn)管理專職人員；（7）提供安全、衛(wèi)生防護(hù)用品；（8）落實(shí)特種作業(yè)人員的持證上崗；（9）設(shè)置安全、衛(wèi)生警示標(biāo)志；（10）進(jìn)行安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的培訓(xùn)教育；（11）在上崗前事先告知職工有關(guān)安全、衛(wèi)生危害的情況；（12）做好職工宿舍的安全、衛(wèi)生工作；（13）做好特種設(shè)備、危險物的安全生產(chǎn)；（14）對職工進(jìn)行定期健康檢查。

職工在預(yù)防方面的義務(wù)和權(quán)利

在預(yù)防工傷事故和職業(yè)病危害方面，與用人單位相比，職工承擔(dān)的義務(wù)要輕一些。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，職工在這方面的職責(zé)主要包括：（1）遵守單位有關(guān)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理；（2）正確佩戴和使用勞動安全、衛(wèi)生防護(hù)用品；（3）接受安全、衛(wèi)生生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握相關(guān)知識，提高安全、衛(wèi)生生產(chǎn)技能；（4）發(fā)現(xiàn)安全、衛(wèi)生生產(chǎn)隱患，及時報(bào)告。而職工在工傷事故和職業(yè)病預(yù)防方面的權(quán)利是全方位的，包括：（1）參加工傷保險，依法享受相應(yīng)待遇；（2）有獲得生產(chǎn)危險情況的知情權(quán)；（3）有批評、檢舉、控告權(quán)；（4）參與單位的民主管理，有改進(jìn)工作的建議權(quán)；（5）有權(quán)拒絕違章作業(yè)和強(qiáng)制冒險作業(yè)；（6）在緊急情況下，有權(quán)停止作業(yè)或者撤離作業(yè)場所；（7）有獲得安全、衛(wèi)生生產(chǎn)的教育培訓(xùn)；（8）有權(quán)獲得健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等服務(wù)；（9）有權(quán)獲得勞動安全、衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備等。

職工發(fā)生工傷單位要及時報(bào)告

南寧市社會保險事業(yè)局提醒用人單位，職工發(fā)生工傷時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時救治。對受傷較輕的，可以到本單位的內(nèi)部醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行簡單處理；但對傷害嚴(yán)重的，應(yīng)當(dāng)將傷者盡快送到附近有相應(yīng)處理能力的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救。一方面，用人單位的搶救要搶時間，以滿足緊急救治工傷職工的需要；另一方面，用人單位在運(yùn)送傷員時，一定要講究方式方法，運(yùn)用科學(xué)的衛(wèi)生防護(hù)手段和技術(shù)，使傷情得以控制，而不加重病情。此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，用人單位要及時向有關(guān)部門報(bào)告，否則將受到相應(yīng)的處罰。