危險品運輸公司負責人崗位責任書
一、基本職能：
危運公司經(jīng)理直接對總經(jīng)理負責，承擔危險品運輸公司、公司車隊駕駛員及車輛管理。
二、主要職責：
- 責任范圍：危險品運輸公司、公司車隊（運輸車輛及小車）的駕駛員、押運員，切實履行相關責任，確保全年完成營收?????? 萬元，確保安全行車無事故。
- 認真遵守公司各項規(guī)章制度，嚴格遵守公司制訂的《運輸安全責任書》《危險品運輸崗位責任制》《運輸安全生產(chǎn)制度》《事故應急處理制度》對本部門管轄車輛及駕駛員進行按章管理。
- 依照公司規(guī)定辦理車輛、駕駛員、押運員的各種行政管理手續(xù)。
- 負責對運管、交警、車管所、道路管理處、保險公司、駕協(xié)等部門的協(xié)調(diào)工作，按時參加上述各部門會議、月檢、行檢、年檢等。
- 建立車輛駕駛員、押運員綜合檔案，按排內(nèi)勤做好①駕駛員和車輛月檢、年審臺帳；②違規(guī)違紀臺帳；③事故臺帳、每月例會記錄臺帳；④保險臺帳；⑤車輛維修臺帳；⑥收費臺帳及其它公司要求建立的各類臺帳。
- 公司車輛營運中發(fā)生違規(guī)扣證扣車現(xiàn)象，危運公司經(jīng)理應及時到現(xiàn)場進行協(xié)調(diào)解決。
- 發(fā)生車輛事故，駕駛員應立即報警并通知危運公司經(jīng)理及時到現(xiàn)場，由危運公司經(jīng)理助理通知保險公司，并負責好與保險公司的協(xié)調(diào)工作.將情況及時報總經(jīng)理,在24小時內(nèi)向總經(jīng)理書面報告發(fā)生事故的時間、地點、經(jīng)過車輛人員受損情況等。
- 每周至少2次至公司油庫檢查油罐車車況，消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，并檢查隨車工具及消防設施的完好情況,并做好記錄。
- 督促駕駛員做好例保工作，做好出車前、營運中、回場后的車輛檢查工作，按照公司小車管理制度，對公司小車使用、保潔情況進行嚴格管理。平常做好車輛維護保養(yǎng)，保持車輛技術狀況良好，隨時接受車輛安全檢查、車況、車貌檢查、杜絕病車上路。
- 厲行節(jié)約，負責與汽修廠的協(xié)調(diào)工作，審核汽修廠的每月結(jié)帳清單，要求駕駛員嚴格遵守公司車輛維修制度：對駕駛員報修項目必須核實并進行審批，發(fā)現(xiàn)故障應及時報告并安排至公司指定汽修廠修理，修理完畢后駕駛員應簽字驗收，如有更換零件，應將換下零件帶回。每月24日召開公司駕駛員例會，25日召開危險品運輸公司例會；發(fā)現(xiàn)情況照章處理，發(fā)現(xiàn)隱患及時解決。?????
- 安排好公司、危運公司車輛、駕駛員及時參加月檢、行檢、年檢及保險。????
- 組織各類安全培訓活動，接受危險品貨物運輸管理、安全防范、法制和職業(yè)道德教育。
????????? 負責與公司及危險品運輸公司駕駛員簽訂《運輸安全責任書》。
- 對公司、危運公司車輛營運情況進行上路抽檢，發(fā)現(xiàn)有下列情況的①病車上路；②營運時未帶齊車輛、駕駛員各種證件及安全消防設施；③在行駛營運過程中有將易燃易爆物品帶上車的；④在營運過程中有超載、超速、酒后駕車、強行超車的；⑤危險品運輸車輛在公路邊及不安全地帶停車卸貨等違規(guī)現(xiàn)象，按公司規(guī)章制度進行處罰。
- 負責對駕駛員出車臺帳、工資的審核工作，負責審核駕駛員用油情況，做好每月油耗核算工作，每月10號前交綜合管理部。
- 按年度考核指標做好月度計劃分解和自查自考,把好費用審核考評關.
- 負責外部運輸業(yè)務的聯(lián)系和市場開發(fā)，運輸費的結(jié)算和解交，完成總公司下達的年度經(jīng)濟指標。
19、加強下屬成員工作的督促和監(jiān)督工作。
20、完成公司領導交給的各項工作任務，服從公司就其加班、值班、外勤等工作的安排與調(diào)度。準時參加公司及上級部門要求列席的各種會議，做好上傳下達工作。
加強國家對車輛、駕駛員等管理政策、法規(guī)的學習和研究，廣泛收集有關資料進行學習分析，以增強和提高對突發(fā)事變的應對處理能力。
危險品運輸有限公司負責人績效考核細則
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指 標 要 示 |
考 核 辦 法 |
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1 |
?? ?負責危險品運輸公司、公司車隊的駕駛員及車輛管理，組織全體駕駛員貫徹執(zhí)行公司制訂的車輛、駕駛員管理制度及公司各項規(guī)章制度，按章管理車輛及駕駛員，與所有車輛簽訂運輸安全責任書。 |
???? 未組織學習的，扣5分；學習無記錄的每次扣2分；未簽訂運輸安全責任書的，每車次扣5分。 |
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2 |
?? 負責運管、交警、車管所、道路管理處、保險公司、駕協(xié)等部門的協(xié)調(diào)工作，按時派員參加上述各部門會議、月檢、行檢、年檢等。 |
??? 缺席會議1次扣5分（特殊情況除外），少1次車檢扣10分 |
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3 |
??? 每月對本部門各類臺帳進行至少2次檢查，保證各類臺帳健全和登記內(nèi)容的準確性，并做好檢查臺帳，負責按排內(nèi)勤將所有資料輸入電腦 |
??? 臺帳不完整的，每缺一項扣5分；每月臺帳檢查低于2次的，扣2分/次，全月無1次檢查記錄的，扣當月崗位工資30%資料未及時按排輸入電腦的，每次扣5分 |
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4 |
?? 每月至少1次上路（特殊情況可家訪），對危運車輛、駕駛員進行安全運營、車況車貌、隨車證件、隨車消防器材、安全設施進行抽檢，發(fā)現(xiàn)問題及時開具整改意見，對突發(fā)事件15分鐘內(nèi)（到現(xiàn)場后）向總經(jīng)理匯報。 |
?? 每月上路檢查少1次的，每車次扣2分，檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題未及時處理的，每車次扣10分，當月未上路抽檢的，扣當月崗位工資的20%。突發(fā)事件未按時匯報的，扣10分。 |
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5 |
?? 每月至少二次檢查油罐車車況、罐體、閥門等，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象，檢查隨車工具及消防設施的完好情況，保證車輛完好度，做好檢查臺帳。 |
???? 每月檢查少于1次，每車次扣3分，檢查時發(fā)現(xiàn)隱患未及時處理的，扣5分，隱患整改未及時復查的，扣5分，因主觀因素造成的重大車輛事故，扣當月的崗位工資50%，責任人另行處理，無檢查記錄每車次扣5分。 |
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6 |
?? 歷行節(jié)約，對駕駛員報修項目必須進行核實，負責審核汽修廠的每月結(jié)帳清單，修理完畢后駕駛員應簽字驗收。 |
?? 對駕駛員報修項目未進行認真審核的，每次扣5分； ?? 修理廠臺帳上無駕駛員簽字和詳細記錄的，該修理費由責任人承擔，另每部件車管部經(jīng)理扣2分。 |
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7 |
?? 按照公司車輛管理制度，嚴格執(zhí)行用油制度，對車輛使用、保潔情況嚴格管理。 |
?? 1月內(nèi)連續(xù)3次被公司查出公司車輛有違反用油及加油規(guī)定，車況車貌骯臟等現(xiàn)象，扣責任人當月崗位工資50%,經(jīng)理扣5分。出車無記錄每車次扣5分。 |
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8 |
??? 每月25日召開危險品運輸公司安全會議；每月24日召開本公司駕駛員例會，會議同時對車輛進行月檢，發(fā)現(xiàn)情況照章處理，事故隱患及時解決。 |
?? 會議無簽到薄的，扣3分，車檢時發(fā)現(xiàn)事故隱患未及時處理的，扣5分，隱患整改未及時復查的，扣5分，因主觀因素造成的重大車輛事故，扣當月崗位工資和月度年終獎，全年安全行車無事故，按駕駛員年度安全獎系數(shù)的1.2享受獎勵。 |
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9 |
??? 公司駕駛員運輸過程中非主觀因素發(fā)生扣證扣車情況，由業(yè)務部經(jīng)理通知車管部經(jīng)理立即與扣證部門進行協(xié)調(diào)，爭取24小時內(nèi)將證取回，如有難度，及時請示總經(jīng)理。主觀因素造成的扣證車現(xiàn)象應積極配合有關部門進行處理。 |
?? 無特殊情況在規(guī)定期限內(nèi)未將所扣證、車取回，每車次扣10分（特殊情況除外）。主觀因素造成的扣證扣款現(xiàn)象，處理后未上報綜合管理部進行考核的每車次扣10分，未對責任人照章處理的每車次扣10分。 |
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10 |
??? 負責監(jiān)督內(nèi)勤對駕駛員出車臺帳、工資的審核工作及審核駕駛員用油情況，做好每月油耗核算工作，每月10號前交綜合管理部。 |
5號前未將駕駛員指標完成實績清單、每車油耗審核報綜合管理部，每遲1天扣5分。營私舞弊的扣10分。 |
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12 |
??? 服從公司就其加班、值班、外勤等工作的安排與調(diào)度。準時參加公司及上級部門要求列席的各種會議，做好上傳下達工作。 |
? 對于合理調(diào)度不服從，每次扣10分。缺1次公司會議傳達扣5分，不準時出席會議，每次扣5分。特殊情況按總經(jīng)理意見執(zhí)行。 |
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13 |
做好本部門員工工作的督促和檢查。 |
未對本部門員工工作做檢查，導致該員工工作失職的，每次扣3分。 |
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14 |
?? 發(fā)生車輛事故，駕駛員應立即報警并通知危運公司經(jīng)理及時到現(xiàn)場，由危運公司經(jīng)理通知保險公司，并負責好與保險公司的協(xié)調(diào)工作，在24小時內(nèi)向總經(jīng)理書面報告發(fā)生事故的時間、地點、車輛人員受損情況等。重大事故15分鐘內(nèi)向總經(jīng)理電話告知 |
??? 接到駕駛員通知后未及時趕赴事故現(xiàn)場的，每次扣10分，未及時通知保險公司的，扣10分，15分鐘內(nèi)未向總經(jīng)理匯報的，扣10分。在24小時未將書面事故情況上報總經(jīng)理的，扣20分。 |
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15 |
全年完成營運收入??? 萬元，月均創(chuàng)收?? 萬元，費用及能耗指標不突破總公司規(guī)定標準。 |
營運收入公司內(nèi)以確保正常運輸為標準,承接外運業(yè)務按完成數(shù)比例超獎欠罰.完成年度指標,如載標核定為10噸,則按新標準運收考核,超額部分,每超1%,獎10分,反之則同比例扣罰.費用超標,在當月的工資總額中核減. |
注：1、進行工作檢查時，應詳細登記檢查內(nèi)容，被檢查人和檢查人同時簽字。由綜合管理部對其進行每月工作檢查。
2、該責任書一式二份，綜合管理部、危運公司經(jīng)理各一份。
3、該責任書2008年元月起實施，解釋權歸公司所有。
4、本崗位責任書考核實績納入年終獎考核發(fā)放范圍。
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總經(jīng)理簽字：??????????????????????????????? ??危運公司經(jīng)理簽字：
20? 年? 月? 日??????????????????????????????? 20? 年? 月? 日
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