加油站環(huán)保制度
        （1）貫徹并執(zhí)行國家有關環(huán)保的法律法規(guī)，及本公司的環(huán)保政策和規(guī)章制度。
        （2）執(zhí)行加油站建設“三同時”制度，為加油站配備必要的環(huán)保設施，減少廢水、廢氣和廢渣的排放。
        （3）對加油站收集的廢油、廢渣、含油沙進行統(tǒng)一回收處理。
        （4）加油站發(fā)生環(huán)保事故后，由上級公司就事故組織對環(huán)境的影響作出評價。
        環(huán)境保護預防削減措施
        一、油氣
        1、預防削減措施
        保證油罐、管道、油桶、油泵等嚴密不漏，以減少空氣中油蒸氣的濃度，特別要防止汽油的泄漏。清洗油罐時，必須按照《油罐清洗安全技術規(guī)程》的有關規(guī)定執(zhí)行。
        定期或不定期檢測加油站工作場所中的有害氣體（油氣）含量，使其不超過允許濃度。
        2、降低油品損耗措施
        所有油罐、機泵、管道、閥門、快速接頭等連接部位、運轉(zhuǎn)部位和密封點部位都應連接牢固，做到嚴密、不滲、不漏、不跑氣。量油孔、卸油口用后及時蓋嚴并上鎖，定期檢查阻火器并確保完好。所有盛裝油品的容器，包括油罐、油罐汽車、油桶等，設備技術狀態(tài)應當完好，沒有滲漏，發(fā)現(xiàn)問題應及時倒裝處理。卸油品，應該收干卸凈，點滴回收，盡量避免容器內(nèi)存在殘留余油。油罐、油罐車容積表應定期進行檢測。
        二、工業(yè)噪聲
        1、預防削減措施
        采用新工藝，提高設備精密程度來控制噪聲。采用多孔吸聲材料、防振措施、安裝消聲器等降低噪聲。在強噪聲環(huán)境中工作的人員，必須佩帶相應的防護用具。
        三、含油污水
        1、含油污水來源分析
        加油站的含油污水主要來源：
        油罐清洗、檢修、排除罐底水過程中形成含油污水。輸油管線清洗、檢修過程形成含油污水。油罐、管線、加油機滲漏后同水混合形成含油污水。加油機及其他設備在檢修過程中因清洗零部件而形成含油污水。加油、接卸等作業(yè)過程中出現(xiàn)炮、冒、溢、噴射、滴、灑、漏油后處理過程中形成含油污水。車輛檢修、清洗過程形成含油污水。油罐清洗出來的油污未按規(guī)定進行處理，被雨水沖刷后形成含油污水。
        2、含油污水處理
        為保護環(huán)境，加油站的含油污水必須經(jīng)過處理后再行排放，其排放標準為污水中石油類物質(zhì)含量不超過5mg/L。加油站含油污水通常采用水封油水分離裝置來進行處理。
        3、站內(nèi)排水
        洗車污水不得散排。加油站洗車場應設置必要的排水溝，洗車場地坪坡向排水溝，污水應經(jīng)隔油、水封后再進入城市管網(wǎng)。水封井至少每月清掏一次，特殊情況及時清理，清掏的含油沙由公司統(tǒng)一處理。
        4、廢液處理
        加油站清洗油罐產(chǎn)生的殘液必須由公司集中收集、統(tǒng)一處理。
        四、固體垃圾
        （1）加油站應分設可回收與不可回收垃圾箱，設廢舊電池回收箱。
        （2）生活垃圾集中送到城市生活垃圾處理場處理或送到指定的垃圾堆放點，嚴禁亂丟亂放，造成二次污染。
        （3）便利店與庫房內(nèi)產(chǎn)生的包裝材料，將其分離，并進行循環(huán)利用。
        員工健康與勞保措施
        1. 員工上崗期間，必須穿戴必要的勞動保護用品。
        2. 為了保證人身安全、保持良好的個人形象，應定期檢查、更換個人防護用品。
        3. 建立勞動保護用品領用、發(fā)放、回收臺賬，回收的物品交由片區(qū)（經(jīng)營部）統(tǒng)一處理。
        4. 使用會發(fā)出劇烈噪音的設備或工具時，必須配戴護耳用具（比如：耳套、耳塞等）。
        5. 卸油時，作業(yè)人員必須配戴安全帽和安全帶。
        6. 禁止“三違”作業(yè)，避免作業(yè)傷亡。
        7. 員工應掌握基本的救援知識和急救方法。
        8. 被油品浸透了的衣服應立即脫去，身上被油品沾污的部位應用肥皂和水徹底清洗。
        9. 意外吞食汽油或柴油時，應立即送醫(yī)院救治。
        10. 對處于經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工在工作安排上要根據(jù)有關規(guī)定給予適當照顧。
        11. 積極開展各種有益于員工心理健康的活動，減輕員工的心理負擔。
        12. 開展健康教育，提高員工的自我保護意識。